邵阳新闻网4月1日讯（通讯员 邹海彬）青春如朝日，团员青年是国家的未来、民族的希望。隆回县财政局机关团委深刻认识到教育引导团员青年当好“党的助手和后备军”的重大意义，聚焦组织职能，将青年工作深度融入财政事业高质量发展全局。

强化组织引领，筑牢信仰之基。党性修养是青年干部成长的基石。隆回县财政局机关团委结合财政工作特点，注重青年日常教育和政治理论学习，在内容和时间上与党支部保持同步，并强化学习考核。利用“五四”“七一”等重大节日，开展“永远跟党走”“民族精神代代传”等主题教育，唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。

加强能力塑造，锻造业务精兵。人才是事业发展的关键。目前，隆回县财政局机关40岁以下青年占机关总人数的 27%。局团委按照局党组抓团建思路，坚持党建带团建、团建促党建，融合财政业务工作，印发专题学习实施方案，采用“送出去”“请进来”“交流学”等模式，组织干部到知名高校参加业务培训。

聚焦成长激励，激发奋进动力。在干部管理方面，坚持严管厚爱，出台绩效评估工作方案，健全干部成长激励机制。通过开展谈心谈话，将个人日常工作和干部评分作为年底评优考核重要依据，选拔优秀年轻干部担任股室负责人，激励他们干事创业的自信心。

突出联学联建，展现青春风采。联学联建是展现青年干部活力风貌的重要途径。隆回县财政局机关团委积极与学校、社区（村）开展共建活动，与山界九年义务制学校开展“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”联创共建活动，推动民族团结进步教育进校园；深入岩口镇旺山和村开展“弘扬雷锋精神、关爱留守儿童、助力乡村振兴”系列文明实践志愿服务活动，为群众解决实际问题，传递党的关心和温暖。