邵阳新闻网5月9日讯（通讯员 夏朝辉  雷海军）5月8日下午，大祥区第一小学召开2025年教师队伍建设专题会议，全体老师参加会议。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是学校深化教育综合改革的关键节点。当前教师队伍面临“双减”政策深化、新课标全面实施、家校共育需求升级等多重挑战，亟需通过“师德铸魂”与“专业赋能”双轮驱动，破解发展瓶颈。

会议强调，师德师风建设是教师队伍建设的“第一标准”。学校将严格落实师德考核“一票否决制”，建立教师个人师德档案，通过“师德警示教育月”“师德标兵评选”等活动，引导教师以德立身、以德立学、以德施教。在专业能力提升方面，会议明确“分层分类、精准施策”的培训路径。针对青年教师，将实施“青蓝工程”师徒结对计划，通过“一课三磨”（备课、磨课、评课）提升课堂教学能力；针对骨干教师，则依托“名师工作室”开展课题研究、跨校教研，培育学科领军人才。

会上，学校教学副校长分享了学校在教师队伍建设中的创新实践。针对“家校沟通效率低”的痛点，学校开发了“家校协同育人平台”，通过智能排课、在线家长会、个性化成长档案等功能，实现家校信息实时互通，教师沟通负担降低40%，家长满意度提升至95%。在教师减负领域，学校通过“智慧校园”建设优化管理流程。例如，将教师事务性工作整合至“企业微信”平台，实现请假审批、物资申领等流程线上化，教师非教学时间减少30%，更多精力投入教学研究。参会教师纷纷表示，将以此次会议为契机，锚定“四有”好老师标准，在教育教学实践中锤炼本领。

此次会议标志着大祥一小教师队伍建设进入新阶段。学校将以教育家精神为引领，通过制度创新、资源整合、技术赋能，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实保障。