邵阳新闻网5月25日讯（通讯员 黄又生 陈健）为打造审计铁军，近年来，邵阳县审计局坚持党建引领，全面关注年轻党员干部的成长，全力打造拴心留人的工作环境。

强化培养教育。近年，该局连续从大专院校引进一批与审计专业相关的毕业学生。为将他们尽快培养成对党忠诚的专业人才，该局修订完善了《专业技术人才激励政策实施细则》，鼓励年轻审计人员积极参加更高职业学习，先后有5人考取了中级审计师、会计师、注册造价师职称，12人分别获得了审计署、省审计厅中级计算机审计证书。同时，选派了1名年轻干部到南京审计学院，参加审计业务知识培训，3人到省参加计算机培训，1人通过了审计高级职称考试。1人到审计署驻长沙特派办参与项目审计，组织相关业务人员到3个县交流学习先进经验。

加强队伍建设。以“一月一课一片一实践”为契机，全面加强党员干部的学习教育和管理，进一步提升党员干部的思想认识。坚持每月1次主题党日、1次业务培训，学习审计法律、法规及相关业务知识。依据股室与个人履职尽责清单，推行百分制量化考核方式考绩，做到工作责任菜单化、考核过程可视化、效能提升最大化。并以考核积分定奖惩、定绩效、激发了干部干事创业的热情。先后从局内部产生1名党组成员、副局长，1名经责中心主任，建强班子队伍。采取公开竞聘、综合考核方式，配齐配强8名股级干部。