邵阳新闻网8月13日讯（通讯员 黄又生 陈健）8月11日上午，邵阳县审计局负责人依次走进各办公室，检查干部职工分批休年假期间，上班人员的在岗情况。这是该局持续聚焦靶向发力，狠抓作风建设的一个缩影。

继续整治慵懒。以“人在事上练，刀在石上磨”的工作理念，大抓干部队伍教育培养。通过练就一手写作技能、参加一期专题培训、完成一项重点项目、争创一个以上省市优秀审计项目等措施，助推年轻干部在“勤”上下苦功、在“专”上找突破。坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作规定，先后从局内部产生党组成员、副局长，经责中心主任各1名。采取公开竞聘、综合考核方式，配齐配强8名股级干部，形成争先创优的良好氛围。

巩固散漫整治成果，按照《审计项目质量考核评分标准》，优化实绩量化考核办法，通过量化积分后的“数字”体现，树立以“考”促“干”的鲜明导向，助推干部履职担当、奋发有为。紧紧围绕县委、县政府中心工作，聚焦重点、靶向发力，确保工作重点抓什么、审计就审什么，以如臂使指、如影随形、如雷贯耳的责任感和敏锐性，增强“事事心中有底”的行动力，推动上级各项部署要求落实落地。

遏制推脱作风，紧扣高质量发展首要任务加强审计监督，围绕关系全局性、战略性、基础性的重大公共基础设施工程的审计监督，促进项目投资质量效益双提升；完善“周推进、月通报、季考核、年终比”工作机制，坚持“一月一例会，一季一小结”惯例，涵养更严、更细、更实的作风，做到案无积卷、事不过夜，推动各项工作提质增效。