邵阳新闻网9月3日讯（通讯员 肖永康 谭求龙）“以前在柜员岗位，对信贷方面的业务只有理论认知，不晓得怎么去营销，但是通过模拟支行，清楚地了解了贷款的发放流程，更明白了如何站在客户角度思考问题。”近日，参与模拟支行的队员小谭说道。

据悉，隆回农商银行模拟支行是将“养马”和“赛马”相结合，首先通过理论考试与演讲相结合的方式选拔出模拟支行行长、副行长，再通过人员自由“双选”，组建模拟支行。模拟支行在与物理支行“组合配对”后，利用空闲时间依托物理支行开展首贷户拓展和整村授信走访等业务，并分阶段考核表彰。

自2021年以来，该行连续5年开展“模拟支行活动”，为全行业务发展和人才选拔奠定了坚实基础。下一阶段，该行将持续优化“模拟支行”实训模式，结合业务发展需求与员工成长痛点，动态调整考核内容，推动“模拟实训”与“岗位实践”深度融合，着力培养一批“懂业务、善服务、能攻坚”的复合型金融人才，推动隆回农商银行高质量发展。