邵阳新闻网9月8日讯（通讯员 谢丽英）为纵深推进全面从严治党，将政治监督要求融入日常，国网新邵县供电公司纪委聚焦家庭监督这一关键维度，精心组织“亲情助廉”主题活动，推动廉洁教育从“八小时内”向“八小时外”延伸，以纯正家风涵养风清气正的政治生态，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

精准警示教育，以案例明纪敲响廉洁警钟。公司纪委立足“监督保障执行、促进完善发展”职能，分层分类组织部门负责人、关键岗位骨干及家属开展警示教育。选取系统内近年发生的典型腐败案例，通过警示教育片深度剖析少数党员干部因理想信念“失守”、纪律规矩“松弛”导致的违规违纪轨迹，重点揭示其对家庭幸福的毁灭性影响，使员工家属深刻认识到廉洁不仅是工作要求，更是守护家庭的“安全阀”。通过“用身边案教育身边人”，推动干部员工及家属从案例中悟纪法、明底线，强化“廉洁是最大保障”的共识，筑牢“不想腐”的思想根基。

延伸监督触角，以亲情联动织密监督网络。为破解“生活圈”监督难题，由纪委负责人带队开展“上门访廉”，与员工家属面对面建立监督联动机制。通过赠送《家庭助廉手册》等资料，通报公司党风廉政建设情况及近期查处的苗头性问题，引导家属明确“监督不是约束，而是保护”的定位。活动中，公司纪委与家属共同签订《家庭助廉承诺书》，明确家属“三员”职责：当好“廉情监督员”，对家人苗头性问题及时提醒、主动报告；当好“纪律守门员”，坚决抵制请托说情、利益输送等行为，守住家庭“廉洁关口”；当好“作风观察员”，协助关注社交圈、生活圈的异常动态。同时，畅通家属与纪委的“直通车”渠道，建立廉情信息反馈机制，将家庭监督纳入日常监督体系，形成“单位+家庭”监督协同合力。

健全长效机制，以制度建设巩固监督成效。公司纪委将“亲情助廉”作为深化日常监督的重要抓手，纳入年度党风廉政建设工作要点，着力构建长效机制，接下来将推进建立“廉洁家风档案”，动态记录干部员工家庭助廉情况，作为干部员工评先评优过程中品德作风考察的重要参考维度。常态化组织“家属廉洁座谈”等活动，通报公司纪律执行情况，收集监督建议，持续完善“单位、社会、家庭”三位一体监督闭环，畅通与员工家属的沟通渠道。通过制度化安排，公司纪委推动家庭监督从“活动式”向“常态化”转变，确保廉洁要求融入家庭日常生活，以家风建设助力党风廉政建设走深走实。