邵阳新闻网9月14日讯（通讯员 张志超 李丽梅）9月11日晚，新邵一中在图书馆二楼会议室举行2025年师徒结对暨导师制工作会。学校领导、教科室负责人、结对导师及青年教师共同参与，旨在通过“师徒结对”机制，深化“青蓝工程”，促进青年教师专业成长。

会议回顾了学校“青蓝工程”的传统与成效，明确了“1369”教师培养计划，即为青年教师制定“一年适应、三年胜任、六年骨干、九年名师”的阶段性发展目标。

三位完成培养期的教师代表分享了在导师指导下的成长经历，表示将把结业作为新起点，持续提升教学水平。教科室负责人在点评中指出青年教师在上学年多项教学指标中表现突出，但也存在汇报课质量、教案规范、教学反思等方面的问题，并提出新学期的改进要求。

现场，新结对的十四对师徒庄严签订并交换了师徒协议，正式建立导学关系。教学副校长代表学校对导师和学徒分别提出期望：导师应倾囊相授、言传身教；学徒须主动求学、深入研究课标、教材及高考试题，力争“一年成长、三年成才、五年成名”。

校长陈超前勉励年轻教师努力“站好讲台”，成长为“师德高尚、业务精湛”的教育中坚力量。会议还对上一学期的优秀师徒进行了表彰。

此次活动进一步巩固了新邵一中“以老带新”的教师培养机制，为推动学校高质量发展注入持续动力。