邵阳新闻网9月22日讯（通讯员 郑明高 杨自义 刘铖 邓艳平）在隆回县人力资源和社会保障局劳动监察的办公室里，一面面锦旗格外醒目。这些承载着农民工质朴情感的物件，如同一个个生动的注脚，讲述着劳动监察在法理与情理间穿行的动人故事，丈量着新时代劳动者权益保障的民生刻度。

快速响应，托起劳动者家庭的希望。“孩子能有足额的生活费，多亏有劳动监察。”刘女士领到工资和一次性补偿时，由衷地对隆回人社劳动监察工作人员表示感谢。2025年9月18日，刘女士线上投诉某餐饮公司，声称在工作期间“拖欠假期工资，未签订合同且被单方面解除劳动关系等”。陷入“失业了、开学后孩子在学校生活有危机”，隆回人社局谭局长高度重视，劳动监察员启动欠薪处置“绿色通道”。工作人员二天内完成约谈承包方、发包方相关负责人、核实考勤记录、工资表等全流程工作，最终支付工资及一次性补偿7830元到刘女士账号。正如刘女士给隆回人社劳动监察员评语：“有温度、有速度、有力度”，隆回人社劳动监察员用行动诠释：劳动者的急难愁盼，就是他们昼夜兼程的坐标。

精准把脉，当好企业合规的护航者。某公司因工资发放问题被投诉，隆回人社劳动监察没有简单处罚，而是创新推出“用工体检”服务模式。劳动监察员深入企业“望闻问切”，梳理出劳动合同不规范、考勤制度缺失等风险，同步发放《用工风险提示函》，帮助企业建立工资支付台账、完善民主协商机制。这种“执法+服务”的模式初见成效，深受企业的欢迎。

破冰攻坚，让正义永不缺席。面对涉及多方债务的“死结”，劳动监察化身“法律破冰船”，组织建设方、总包单位、劳务公司展开多轮协商，依法厘清支付责任，汇聚人社、住建、公安、司法等多个部门力量，今年来，已经办结734起欠薪线索，为1687名劳动追讨工资19180616.11元。