邵阳新闻网12月31日讯（通讯员 陈红兵）近年来，双清区桥头街道党工委深入贯彻新时代人才强国战略，坚持党管人才原则，以服务双清高质量发展为导向，通过构建科学人才培养体系、搭建多元实践平台、优化人才发展环境，全面激发人才创新活力，为基层治理现代化提供坚实人才支撑。

构建科学工作机制，夯实人才发展根基。街道党工委将人才工作纳入重要议事日程，定期研究解决人才引进、培养、使用中的重大问题，确保各项措施落地见效。系统推进人才培养体系建设，制定《桥头街道人才工作发展规划》，明确人才培养目标、路径和措施，精准对接社区发展需求与人才专业特长，实现人才供给与岗位需求的精准匹配。

创新培养模式，构建全方位育才体系。针对不同层次人才特点，街道开展精准化培养。对于机关干部，开设党务工作培训班等各类业务专题培训，围绕政治理论、社会治理创新等专题开展系列培训；面向社区后备干部，开设后备干部培训班，聚焦基层实务、矛盾纠纷调解等实务技能进行系统培训。2025年以来，已开展各类专题培训3期，覆盖基层干部超百人次。

搭建平台聚才引智，激活人才“一池春水”。依托党群服务中心打造人才驿站，联合辖区企业，结合传统节日与非遗文化开展共建活动。与多所高校深度合作，构建街校共建人才培养模式，招募高校学生参与基层实习实践，举办青年人才兴趣活动和主题团建，促进青年人才成长交流。

未来，桥头街道将秉持“党管人才”原则，持续优化人才培养体系，以“精准化培育、开放化成长”为主线，完善激励机制，加强政策宣传，丰富交流活动，为建设宜居宜业桥头推进基层治理现代化锻造过硬队伍。