邵阳新闻网1月11日讯 为深入推进党建与护理业务深度融合，以高质量党建引领护理人才队伍培养，1月7日，邵阳市中心医院在科教楼六楼多媒体会议室举办护理师资Mini-CEX考核专项培训。

本次培训标志着以党建引领的新护士规范化培养模式创新实践全面进入实施阶段，旨在通过统一标准、强化技能，为即将开展的系统化Mini-CEX考核奠定坚实基础。

聚焦融合，动员部署显担当

培训伊始，机关后勤总支第一党支部副书记、护理部副主任付海群作开场动员。她强调，本次培训不仅是业务能力的提升，更是党支部推动党建与临床教学“双融双促”的重要实践。全体党员带教老师需深刻认识到，开展Mini-CEX考核是践行“以患者为中心”服务宗旨、锻造护理“红色引擎”的关键环节。全体党员应亮身份、担责任，在考核中发挥“党员带教示范岗”的先锋引领作用，将党性修养融入专业指导，实现“党建赋能教学，教学淬炼党性”的良性循环。

精准赋能，专业培训夯基础

第一堂课，神经外科带教老师银燕系统讲解了PPT制作基本规范、图文处理排版及动画设计技巧，为我们梳理了将PPT从“做完”到“做好”的关键方法。

后续培训聚焦Mini-CEX考核的标准化与实效性，核心内容涵盖：

量表深度解析。付海群副主任结合临床实例，系统解读了涵盖护理问诊、操作技能、临床判断、人文关怀、组织效能等五大维度的本土化评分标准，重点阐释了如何观察并评估新护士的临床综合能力与职业素养。

反馈技巧精讲。针对考核中“即时反馈”这一关键环节，培训通过情景模拟、视频案例分析等形式，详细演示了如何运用“反馈三明治法”（肯定-建议-鼓励）、“SBI情境反馈模型”等工具，进行具体、建设性、以发展为目标的沟通，帮助新护士明确改进方向。

党建融合实践指引。明确要求党员带教老师在考核中，除关注专业技能外，需主动观察并引导新护士的团队协作意识、责任担当精神及服务人文情怀，将“思想引导”自然嵌入专业反馈，体现组织关怀与价值引领。

学思践悟，党员骨干当先锋

培训现场互动积极、讨论热烈。来自各科室的党员护士长、导师及护理教育小组成员共计约60余人全程投入，结合临床实际就评分边界、反馈难点等展开研讨。大家一致认为，此次培训不仅统一了考核标尺，更深化了对“党建业务一盘棋”的理解。许多党员教师表示，将把培训所学转化为带教实践，在考核中既做“技术考官”，也做“政治辅导员”，助力新护士扣好职业生涯“第一粒扣子”。

继往开来，砥砺前行启新程

本次专项培训的顺利完成，标志着“党建+Mini-CEX考核”项目已从筹备阶段扎实迈入实战阶段。下一步，机关后勤总支第一党支部将联合护理部，组织党员带教团队，以饱满的热情和专业的姿态，有序投入到各科室轮转考核中，在实践中持续优化流程、积累经验，确保党建与业务融合举措落地生根、结出硕果，为医院培育德才兼备的新时代护理人才注入强劲动力。