邵阳新闻网2月26日讯（通讯员 郑明高 邓艳平）2月25日，隆回县人社局劳动保障监察的办公室里暖意融融，荷田籍农民工谭某和工友们将一面印有“为民讨薪尽职尽责 排忧解难彰显公平”的锦旗送到工作人员手中。这份质朴的谢意，源于2026年春节前的一场“护薪”行动，在隆回县人社局劳动保障监察的高效介入下，成功追讨谭某等20位农民工被拖欠的工资513000元，安心回家过年。

人社援手：“烦薪”变“安心”。马年春节前夕，农民工谭某等20人，原本满心期待着可以在年关前拿到辛苦钱，欢欢喜喜回家过年。然而，一直拖欠的工资如同一层阴霾，笼罩在他们心头。思来想去，谭某等20人鼓起勇气，走进了隆回县人社局劳动保障监察室，详细介绍了他们被欠薪的情况。劳动保障监察工作人员听到诉求后迅速行动起来，第一时间深入项目部，积极协调各方资源，与项目负责人反复进行沟通与协商。终于，在春节前夕，一笔笔工资成功打入了谭某等20人的账户。那一刻，他们紧锁的眉头瞬间舒展开来，脸上洋溢着幸福的笑容，纷纷表示终于能安心回家过年了。

标本兼治：构建治理欠薪长效机制。谭某的个案是隆回县2025年治理欠薪冬季行动的缩影。将保障农民工工资支付纳入绩效考核，从源头上提升用人单位依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法维权意识。发放宣传资料2000份，解答咨询2000余人次，提升劳动者维权意识和企业合规自觉性。推行“用人单位劳动保障诚信等级评价工作”，劳动保障诚信等级分为 A、B、C三级，A级为劳动保障诚信单位，B级为劳动保障诚信合格单位，C级为劳动保障失信单位。评定为 A级劳动保障诚信6家企业单位进行表彰，对列入“失信”企业进行曝光并依法依规实施联合惩戒。不仅可以倒逼企业自律，还可以推动“守信受益、失信难行”的营商环境。

数字背后的民生温度。2025年，隆回人社局劳动保障监察股办结线上线下欠薪案件1276起，推动问题动态清零，为4225名劳动者追讨工资24641239.79元；办理保证金70笔，开设工资专户62个。这些数据背后，是劳动监察工作人员全年接听800个咨询热线电话、处理欠薪预警289条的辛勤付出，更是“农民工工资保证金”等制度托底保障的切实成效。

织密护薪网 共绘和谐景。从“讨薪难”到“主动发”，从“被动查”到“源头防”，隆回县正以治理欠薪“小切口”推动社会治理“大提升”。隆回县人社局负责人表示，将以更加积极稳妥的方式推进农民工治理欠薪工作，全力维护社会稳定，为营造良好的营商环境添砖加瓦。