邵阳新闻网3月24日讯（通讯员 黄玺洁 施敏）‍3月23日晚，国网新宁县供电公司本部及9个供电所培训教室内灯火通明、书声琅琅，技能等级提升专项学习火热开展。为全面夯实人才队伍建设根基，锻造高素质专业化电力铁军，国网新宁县供电公司严格落实《2026年技能等级提升工作方案》部署，创新推出“复习室+辅导团+以考促学”三维培养模式，以系统化、精准化举措推动技能提升工作走深走实，取得显著阶段性成效。

该公司立足一线员工岗位实际，打造全天候“线上+线下”融合学习阵地：依托本部及各供电所标准化培训教室，设立“技能等级考试专属复习室”，实行工作日晚间、周末全天对外开放机制，打破时间限制，为外勤班组、一线员工提供就近便捷的学习空间，实现“工作学习两不误”。同时建立“领导班子带班巡查+管理人员轮流值班”双保障制度，班子成员定期督导学习、倾听诉求，管理人员全程做好服务引导，营造比学赶超的浓厚氛围。针对不同基础员工实行阶段式分层培养，前两周开展集中强化集训，后续根据模拟成绩定制个性化复习计划，将考勤、学习进度、考试成绩全面纳入绩效考评，以刚性约束推动“要我学”向“我要学”转变。

为破解复习难点，公司按专业组建“技能考试辅导团”，选拔技术骨干、内训师开展“一对一”精准答疑，针对各专业重难点靶向辅导，实现知识共享、难题共解。从复习第二周起，各专业落实“每周一考”制度，以考促学、以考促练，形成“学习—测试—复盘—提升”闭环管理。同时建立日报机制，动态跟踪参学、答疑等情况，及时协调解决堵点问题，确保各项举措落地见效。

下一步，国网新宁县供电公司将持续深化技能等级提升专项工作，不断优化培养模式、丰富学习载体，拓展线上云端课堂、深化师带徒岗位练兵，推动理论学习与现场实操深度融合，全力打造政治过硬、本领高强的高素质人才队伍，为公司安全生产、优质服务、电网建设等中心工作提供坚实人才保障，为公司高质量发展蓄势赋能。