邵阳新闻网5月19日讯（通讯员 肖岳阳）“请全体参考人员到312会议室进行集中模考。”为扎实推进2026年“业培评赛”技能等级评价工作，切实提升员工专业技能水平，保障技能等级考试顺利收官，5月18日，国网邵阳西湖供电支公司全面开启考前一周冲刺攻坚模式，多措并举筑牢备考根基。

为压实备考责任，国网邵阳西湖供电支公司提前制定《2026年技能等级评价奖惩实施方案》《技能等级考试复习安排》，搭建“主要领导督导，分管领导主抓，专责人员落实”的三级责任体系，建立常态化学习监督管理机制，为备考工作有序推进提供制度保障。在冲刺阶段，该公司实行全员常态化备考机制，每日组织全员集中学习，模拟刷题及专项测试，由本部综合室主任，人资专责及各供电所负责人专人督导。严格执行考核标准，参考人员每日需完成三次80分以上刷题测试，成绩未达标人员需延时加练。同步开展错题复盘，重难点答疑，薄弱知识点靶向补漏工作，反复强化高频考点，巩固学习成效。此外，该公司细化备考责任，落实各专业冲刺计划，区分重点关注，针对学习薄弱员工推行“一对一”结对帮扶模式，精准补齐能力短板。每日全员通报考试成绩，对备考懈怠，成绩不达标人员分级约谈问责，对成绩优异员工予以通报表扬。

下一步，国网邵阳西湖供电支公司将持续严抓备考作风，细化帮扶举措，全力实现冲刺阶段学习全覆盖，考试高通过率的工作目标，以过硬人才队伍赋能公司高质量发展。