邵阳新闻网6月17日讯（通讯员 杨自义 邓艳平）近日，为做好保障劳动者工资支付工作，切实维护劳动者工资报酬权益，隆回县人社局与隆回县公安局联合出击，成功解决了一起恶意欠薪案件，为1名劳动者追回工资12000元。

2025年12月25日，卢某、郑某2人一同到隆回县人社局投诉某公司拖欠卢某2025年4至7月工资共16794元、拖欠郑某2025年4月工资7853元，请求帮助追讨。隆回县人社局劳动监察接到投诉后迅速展开调查，确认该涉案公司售楼部确实存在拖欠工资情况。工作人员与公司法人代表王某某沟通联系，经协调双方达成支付协议，但王某某除已支付郑某7853元工资、卢某4794元工资外，剩余卢某的12000元工资多次作出承诺均未履行。2026年2月3日、3月11日、4月8日，隆回县人社局对该公司先后作出《劳动保障监察限期改正指令书》，逾期后该公司仍未支付卢某工资，并且企图以欺骗方式拒不支付劳动报酬。

2026年6月12日，隆回县人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将此案移送隆回县公安局。隆回县公安局迅速侦查，随即王某某的亲属通过隆回县公安局联系隆回县人社局，表示愿意支付拖欠卢某所欠工资。2026年6月16日，王某某的亲属将所拖欠的12000元工资，如数发放至卢某账户上。

下一步，隆回县人社局将持续完善“行刑”衔接机制，强化欠薪案件查处力度。通过建立黑名单制度、加强普法宣传等措施，构建“不敢欠、不能欠、不想欠”的长效治理机制。同时呼吁广大企业依法诚信经营，劳动者理性维权，有力提升人民群众获得感、幸福感、安全感。