邵阳新闻网7月8日讯（通讯员 郑明高 周乐健 邓艳平）7月7日，随着高校毕业生就业季进入关键阶段，隆回县人社局创新服务模式，将劳动保障监察与普法宣传深度融入高校毕业生就业专场招聘会，通过设立“政策咨询”“劳动监察”、开展“政策+监察”现场指导，为毕业生筑牢权益保护防线，助力实现高质量充分就业。

‌监察力量下沉一线，普法宣传“零距离”‌。在此次大型招聘活动中，劳动监察部门不再局限于事后维权，而是主动前移关口，将服务窗口直接开设在招聘现场。劳动监察工作人员摒弃照本宣科式的法律宣讲，转而使用通俗易懂的“大白话”和宣传册，向求职者讲解如何识别“黑中介”、规避劳动合同陷阱。针对试用期工资、加班费等热点疑问，监察工作人员提供即时政策解答，让原本枯燥的法律条文转化为求职者听得懂、用得上的实用知识。这种面对面的互动模式，有效提升了应届毕业生的自我保护意识，实现了求职应聘与权益护航的无缝对接。

在大型招聘会现场发放《中华人民共和国劳动法》《职工维权手册》《中华人民共和国未成年人保护法》等资料400余份，结合典型案例讲解维权途径，同时推广线上投诉渠道，如12333和12345热线，降低维权门槛，确保劳动者在遇到困难时能第一时间找到解决路径。

‌强化源头治理，督促企业合规用工‌。劳动保障监察参与招聘会不仅是为求职者撑腰，也是对用人单位的一次集中法治教育。活动现场向参会企业负责人发放《企业规范用工指导手册》《保障农民工工资支付条例》70余份，重点宣讲工资支付诚信承诺制。隆回县人社局相关负责人表示，通过在招聘源头介入劳动保障监察宣传，引导企业自觉履行工资支付主体责任，从用工第一天起筑牢“不敢欠、不能欠、不想欠”的思想防线。

劳动保障监察走进高校毕业生就业专场招聘会，标志着就业服务从单纯的“岗位匹配”向“权益保障+职业发展”综合服务体系转变。通过“服务+监察”的双轮驱动模式，不仅打通了政策落地，更为构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展提供了坚实的法治支撑。